Senior HR Manager (d/m/w)

Wir bewegen Menschen

Als Verkehrsdienstleister arbeiten wir an der Zukunft Frankfurts – als Arbeitgeber kümmern wir uns mit Ihnen um Ihre Zukunft. Darum leben wir in unserem Unternehmen Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung und unterstützen Sie mit vielfältigen Benefits. Wir glauben: Der Nahverkehr ist die Zukunft der Mobilität. Deswegen entwickeln wir mit Leidenschaft neue Ideen und Konzepte.

Arbeiten Sie mit uns an der Mobilität Frankfurts!

Ihre Aufgaben


Die Geschäftsbereichsleitung Personal hat die ergebnisorientiere und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für die Fachbereiche „Grundsatz und Arbeitsrecht“, „Operatives Personalmanagement“ und „Personalrekrutierung und –Qualifizierung“ sowie für die Stabstellen „Personalcontrolling/-wirtschaft“ und „Arbeits- und Tarifrecht, Prozessvertretung“.
  • Sie unterstützen die Geschäftsbereichsleitung beim Tagesgeschäft und allen anfallenden Aufgaben und Projekten
  • Dabei arbeiten Sie eng mit den oben genannten Fachbereichen und Stabstellen zusammen
  • Im Rahmen Ihrer Tätigkeiten erhalten Sie auch Einblick in strategische Fragestellungen und Führungsaufgaben
  • Sie erstellen Management-Reports und Trend-Analysen
  • Eine weitere Aufgabe liegt in der Weiterentwicklung der Personalstrategie und der Ableitung und Umsetzung entsprechender HR-Maßnahmen
  • Zudem unterstützen Sie bei der jährlichen Wirtschafsplanung sowie der Festsetzung und Überwachung des gesamten Personalbudgets und der Personalplanung für das Unternehmen
  • Im Rahmen dieser Aufgaben werden Sie auf eine Führungskarriere im Bereich Personal vorbereitet

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem oder juristischem Hintergrund
  • Als Allrounder und HR-Experte kennen Sie sich bestens aus bei allen wichtigen Personalangelegenheiten und bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung mit
  • Mit ausgeprägten Moderations- und Präsenationsgeschick konzipieren, organisieren und steuern Sie wichtige Projekte und Prozesse
  • Sie behalten strategisch stets den Überblick und erkennen wichtige Prioritäten
  • Mit kreativen Ideen und Innovationsgeist bringen Sie den gesamten Geschäftsbereich Personal zukunftsorientiert voran
  • Neben Ihrem ganzheitlich betrieblichen und analytischem Denken zeichnen Sie auch eine ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit aus

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten sowie weiteren interessanten Sozialleistungen eines Großunternehmens (z. B. Job-Ticket und zusätzliche Altersversorgung).

Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des Audit berufundfamilie ausgezeichnet.

Bring deine Stadt ins Rollen!

Sie haben weitere Fragen? Melden Sie sich gerne!

Ansprechpartner: Michael Schmidt
Telefon: (069) 213 – 22211


Stellenangebot jetzt teilen: